工作作风和司法作风是两风建设的核心内容，也是队伍建设的重要方面。培养党员干警优良的思想品质和道德修养，养成令行禁止、崇尚法律的的工作作风和司法作风，是法院党建工作的重中之重，也是保证审判工作不脱离党的领导的重要抓手。年初以来，法院党总支紧紧围绕中央改进工作作风、密切联系群众 “八项规定”以及最高院 “六项措施”、省院“两个年”活动和总局党委的“三项教育”等内容开展学习教育实践活动，通过各项举措的实施，注重学习教育成果转化落到实处。在司法作风建设上，狠抓审判质效、公正办案、廉洁办案和文明办案，对错案人员追究责任，决不姑息。上半年院审委会对2011年以来中院发回重审和改判的11起案件中的7起案件（其中有4件在审理程序内）进行了认真客观的评议，对负有责任的4名审判员依照相关规定予以追责，对负有一定责任的8名审判员给予全院大会批评，其中包括三名副院长、庭长、审判委员会委员。在制度面前人人平等，不护短不讲情面，成为法院作风建设改进的一大亮点。在案件评查会上，承办法官对自己平时对案件审查不细，对当事人心理研究不透，导致案件裁判不准确而发回重审而后悔不已，也许就是这样一点点的不认真或不仔细，就可能既损害了个人声誉又损害法院形象。正是因为有了如此深刻的认识与反省，2013年上半年以来，全院判决案件  件，仅有一件发回重审，其余均维持原判，案件质量同比大幅度提升，这些与法院党组狠抓审判质效，提升审判水平，夯实“三念”“三观” （信念理念观念和人生观价值观和世界观）是分不开的。

    在抓工作作风建设上，党组成员达成共识，明确目标，从小事抓起，从点滴做起，严肃作风纪律，严格规章制度，形成令行禁止、风清气正的工作氛围。在改文风、改会风、反铺张浪费、提倡勤俭节约方面严格按照上级要求进行，上半年在严格压缩会议内容和时间的前提下，采取以会代训形式提高会议质量和效率，严格控制发文数量，缩减简报份数，采取网络传输形式下发文件通知及简报。半年共编发6类发文字号27个文件，（牡法13个、牡法呈5个、牡法文1个、牡法办6个、牡法办呈1个、牡法办文1个）比往年减少三分之一。印发必要工作类简报四份（反映全院干警工作情况的审判竞赛、执行竞赛、法宣调研竞赛情况的院《工作简报》，反映司法统计情况及审判质效管理的《审判动态》、《审判管理》，反映法院政务管理和纪律作风的《工作情况通报》）。比以往减少二分之一。制定和延用机关工作制度20项（旧有13项，新制定7项），并制定《机关效能管理办法》、《院机关聘用人员管理办法》《法院文化建设实施细则》等制度。重要岗位实行AB岗工作制，统一快递交寄、购物、财物结算管理部门，基层干警来院办事一律在院内从俭就餐，不搞特殊，不图虚荣。为便于工作，上半年院内还建立两个办公QQ群（“牡法政工群”、“牡法机关群”），和一个内部文件传输飞信群，流转下发各类文件、会议通知、信息等，实现上下联动、不留死角，全面推开无纸化办公。这些作法为良好工作作风和司法作风形成提供了助力。