为全面落实农垦法院第二个“三年发展规划”，保障今年司法公开“三大平台”建设高质量开展，打造过硬的法官队伍，以良好的形象和业绩满足人民群众对司法的新期待、新要求，近日，建三江农垦法院举办了为期三天的审判业务培训班。

    本次培训由该院在编在岗干警及社会化用工人员（书记员、协警）共112人参加，院长付文为全体培训学员做动员讲话并全程主持。本次培训得到省法院办公室、农垦中院政治处、民一庭的大力支持，省法院办公室机要科长吴岩、农垦中院专委李廷章及民一庭庭长李波为学员就保密知识、裁判文书写作、民商事审判实务等进行讲解，该院主管领导及庭室长分别就审判、执行工作有针对性进行授课，最后还对所有书记员业务技能进行考核。培训期间，院领导与部分庭长、审判员对民、商事审判权运行机制进行座谈，对民、商事案件瑕疵裁判文书、卷宗进行展评。三天里，大家教、学互动，学习氛围浓厚，做到了“讲者过瘾、听者投入”，圆满完成所安排的各项教学日程，取得预期效果。听课学员整齐着装、纪律严明、学习态度认真，给前来授课的几位同志留下了深刻印象。省法院吴岩科长深有感触的说：“我参加过很多次培训，也去过很多法院讲课，但象建三江农垦法院这样好的培训设计以及纪律、学习风气还真不多见。”

    保密工作是法院审判工作的生命线，也是敌对分子和别有用心人员苦心觊觎破解的。针对全省法院系统保密工作存在的问题，省法院吴岩同志做了深入浅出的讲解，课后，他还到该院机关相关部门进行实地走访，对法院、法庭如何做好保密工作提出了一些建设性意见。干警纷纷表示：“一直以来总认为保密工作离我们很远，平时习以为常、习惯的一些做法竟会带来那么大的危害，在我们的身边原来存在这么多安全隐患，真是不听不知道，一听吓一跳，今后要加强保密知识教育，坚决改正过去的一些陋习。”保密知识讲座，在建三江农垦法院尚属首次，填补了该院此方面知识的空白，为法院政务建设、网络管理的安全提供保障，为今年司法公开“三大平台”建设顺利开展奠定坚实基础。

    裁判文书既是法院审判工作的重要载体，也是审判过程及结果的集中展现，裁判文书上网更是司法公开的重要内容。但长久以来，该院一直存在裁判文书制作质量不高、说理不透、论据不足、词不达意等问题。近两年，通过开展分工负责、层级把关、文书评查、较好较差文书展示等方法，裁判文书质量已有了大幅提升，但瑕疵问题仍不同程度存在。本次培训中，该院将裁判文书制作作为重要培训内容，农垦中院专委李廷章结合自身长期从事审判活动实践，就裁判文书写作进行认真讲解，并对该院部分刑事、民事裁判文书进行点评。培训期间，该院还对民、商事案件瑕疵裁判文书、卷宗进行公开展示，揭短亮丑。通过此次培训，干警普遍感到收获很大，看到差距，认识不足，表示要狠下功夫，认真整改，以提升裁判文书整体制作水平，努力使上网的裁判文书实现零差错。

    民、商事审判是基层法院审判工作重要组成部分，人员及工作量均占法院近八成。该院民、商事案件数量一直较多，位居垦区法院前列，存在案件审理周期长，上诉、更审改判案件多的问题，案件事实不清、适用法律不当、超审限等错误屡屡出现。农垦中院民一庭庭长李波结合审判实际，对案件案由、程序、实体等问题以及审判技巧进行详细讲解，对该院近两年发生的更审改判案件逐件进行剖析，分析原因，查找问题症结所在。通过李波庭长的授课，全体审判人员在提高审判业务素质的同时，明确了影响案件质量症结所在和今后努力方向。

    为了突出培训的时效性、针对性，法院还安排主管民事副院长张义军、纪检组长闫庆和、民庭庭长邹明华、执行局局长付廷彦、执行局内勤刘勇分别就民商事审判实务、流程管理、执行实务、执行信息录入、审判管理等方面进行分解授课，使业务学习与当前工作有机结合起来，达到事半功倍效果。

    书记员在审判活动中承担庭审记录、卷宗整理装订、文书送达等工作，其素质高低直接影响案件审判质量好坏。该院目前没有正式在编书记员，书记员全部来自社会化用工人员，且大部分由所在农场配备，工资等各项福利由农场负责、法院协管。针对这些人员素质参差不齐、流动性大的情况，该院将书记员培养工作作为一项重要工作来抓。早在去年就制定培训计划并下发通知，对书记员工作内容和要求进行明确和定位。本次培训中，参加业务笔试书记员，全部及格，其中二道河办案组刘晓微、红卫办案组刘旭东并列第一名，创业法庭王加佳获第二名。在微机打字速度考核中，有多人未达标，对未达标书记员，该院在半个月后进行补考，未通过的，停止工作进行专项培训，仍不合格者将予以调整或辞退。

    此次培训期间，院领导还与部分庭长、审判员就民、商事审判权运行机制进行座谈，认真总结该院去年成立的四个专门合议庭在试运行过程中的经验与教训，听取干警对审判机制运行改革的意见和建议，为党组下一步改革的决策提供帮助。

    该院2014年首期审判工作培训结束后，近期还计划成立庭审观摩考核组，逐人逐庭对民事、商事审判人员进行庭审观摩考核，对书记员进行庭审记录考核，以细化和完成审判流程公开的各项准备。另外，该院《学习“枫桥经验”、构建多元纠纷解决机制方案》今年2月已正式实施，在纠纷解决机制上，将不断完善、总结、推广调解经验，构建和完善人民调解、行政调解、诉讼调解“三位一体”的大调解格局，从根本上将矛盾化解在基层，减少当事人诉累，提高群众的满意度。