在牡丹江农垦法院机关干警的心中，“从严治警，从优待警”这个词已不单单是个高喊的口号，它已成为牡丹江农垦法院党组践行党的群众路线密切联系群众的一个自觉行动。

    这几年，牡丹江农垦法院机关制度多，管理严在牡丹江农管局机关里是出了名的，凡是到法院来办事的当事人和基层干警都深有体会。自从何庆安同志担任牡丹江农垦法院院长以来，牡丹江农垦法院的院风有了不小的变化，特别是法院纪律作风的改善是有目共睹的。严抓、严管、严惩、严诫，这些做法已成为牡丹江农垦法院纪律作风建设对外的一张名片。当初为了让干警及早适应新的管理方式，院党组一班人没少受责备，更没少得罪人。谁都知道，松管总比严管容易得多，也少得罪人，多年来已经养成的习惯好也罢，坏也罢，改掉总要费一番周折，其难度之大，可想而知，加上周围单位管理上比较松弛的环境影响，许多干警对院领导的这些做法很有意见，抵触情况、怨言此起彼伏，甚至个别中层领导也心有余悸。顶着这样的难题，何院长知难勇进，他非常清楚，在纪律作风面前不进则退，你不改变别人，别人必然要改变你，如果想要让队伍带得出、带得好、带出样来就要有敢把皇帝拉下马的雄心胆量，就得让不守规，不遵纪的人疼一疼、痛一痛。接下来的几次院机关内部例行纪委卫生大检查，违反规定的干警受到了扣减目标管理分的处分；严格上下班请销假制度，凡是不遵守规定的干警扣除当月300元的加班补助；对发改案件不分是谁一律不讲情面，主审人，合议人员、审委、分管业务庭长、分管副院长同时追责，同时还要受到扣罚目标考核分的处理。就是这一件件，一桩桩，让纪律成了铁的规矩，让干警渐渐适应了狠抓严管的管理模式，院机关的纪律作风改观了，从而也带动了基层庭组的纪律作风建设，风清气正的工作环境逐渐形成。

    严管不是目的，向管理要效率，向管理要素质提升这才是法院党组的终极目标。在严管同时，法院党组注重处理好管与放、张与弛的关系，注重发挥党组织战斗堡垒作用。院党组通过一系列的为警、爱警活动，用真心去关心每名干警，调动干警内在的积极性、主动性、自觉性。2014年春节前夕，何院长协调管理局民政局，为在法院工作期间享受工伤待遇的8名干警解决3万元的抚恤金，当这些干警拿着院党组给的钱时，内心十分感激。2014年4月，院党组又将机关五楼办公室全部腾出来改建为具有多用途、多功能的健身室娱乐室、电子书屋和党员活动室，并倡导干警每日下班前一小时自行在五楼开展娱乐、读书活动，为干警放松心情，缓解工作压力。周五下午政治学习后，院党总支组织各支部开展支部间的娱乐竞赛活动，为干警营造一个“工作时拚命工作，娱乐时玩命放松”的自由空间。从2013年开始，院党组几次开会研究，为在目标考评中前十的干警和在中院以上级评比中获综合先进的单位和个人创造外出参观学习或享受疗养的条件。在此基础上，2014年院党组又制定了《接近退休年龄老干警分批次疗养计划》，已有30名干警享受到了院党组的这一优惠待遇。854法庭一名审判员的工资理顺问题和兴凯湖法庭聘用书记员工资待遇问题也是在这次群众路线教育实践活动中发现的，院党组把这些问题一一列入整改时间表中，分期进行整改解决，目前这些问题已得到圆满解决。2010年从哈市考入法院的一名女干警与爱人一直两地分居，群众路线教育活动开展到征求意见环节时，院领导下基层了解到这一情况，立即与该干警所在党委的相关领导和有关单位进行沟通联系，当天达成接收意向，并答应在近期内给予解决。

    习近平总书记提出“三严三实”的要求，仿佛给牡丹江农垦法院党组注入了一针强心剂，让党组的工作目标更加明确，服务热情更加高涨。在党的群众路线教育实践活动不断深入的时候，牡丹江农垦法院党组一班人愿以 “三严三实” 的实际行动践行党的群众路线，凝心聚力，与时俱进，开拓创新，永不止步，为保证2014年实现在农垦法院工作中前三目标努力奋斗。