《卓越员工的12堂必修课》记载着世界500强企业卓越员工的成功经验，书中简述了一名优秀员工所必备的12项卓越品质，通过认真的学习与理解这本书，让我深受启发与感动。作为一名法院书记员必须遵守院里的各项规则，忠于职守，服从领导，团结协助，注重细节，时刻注意个人形象，永远维护法院形象，处理好上下级与同事的关系，做好本职工作。追求卓越是每一名法院干警努力的方向，是院领导培养的真正核心价值所在，是我们走向成熟、迈向卓越的源动力。要想成为一名卓越干警，就必须严格要求自己做到以下几个方面：

    一、爱岗敬业，忠诚单位

    爱岗敬业，我们要全心全意的热爱本职工作。把工作当做自己的事情认真对待，通过工作创造出价值，为所在庭室的发展贡献自己一份力量，并且让敬业精神养成习惯。通过努力工作不断提高和完善自己的专业技能，在专业上继续学习深造，不断进步，要敬业，更要专业。在工作中，做到兢兢业业，努力完成领导安排的每一项任务，敬业会让我们变得更加出类拔萃，更加优秀！忠诚单位，忠诚是无价之宝，是人的宝贵品格。一位忠诚法院、忠诚于国家的司法干警，在工作中创造非凡价值，作为一名卓越干警，要时刻记住忠诚无价。

    二、注重细节，严于律己

    细节决定成败，曾经听说过这样的一个故事，在古代的一场战斗中，因为一个马钉损失一匹马，因为一匹马损失一个战士，因为一个战士损失一场战争，因为一场战争损失一个国家。也就是说这个国家的战败仅仅是因为在一场战斗中一匹马没有安马钉而造成的。从这个故事可以看到细节在实际工作中的重要性，细节没有做好何谈做好大事。尤其是我们书记员，更应该严于律己、注重细节，比如在庭审记录和司法统计报表中，可能一个小小的疏忽都会带来很大的负面结果。因此我们对工作要精益求精，把每一件事都做的更好，面面俱到直至卓越。

    三、良好人际，注重团结

    建立良好的人际关系也尤为重要。人际关系包括与领导的关系，同事的关系和当事人的关系，这都需要不断学习建立良好人际关系的技巧，信守承诺，不抱怨，提正确意见，真正为院机关做一些实质性的改进。工作中敢于承认错误，敢于道歉，真诚的关心别人，尊重领导，关爱他人，赢得别人的尊重，工作中保持友善与和谐，平等对待别人。充分发挥团结协作，优势互补的精神，团结就是力量，只有这样我们才会力争上游，勇往直前。

    四、不找借口，增强责任

    工作中没有任何借口。在工作中不要找任何借口去完成任务，不要有不满的情绪，否则将会影响工作，造成更大的过失，犯错误并不可怕，可怕的是知错不改，因此我们要勇于承担责任，借口是坚决杜绝的，更不能养成习惯。要以积极阳光的心态去努力工作，你对工作的态度决定你对人生的态度，你在工作的表现决定你在人生中的表现，如果你不愿意拿自己人生开玩笑，就在实际工作中不要找任何借口的去完成，勇敢的负起责任，增强自己的责任心。

    五、提高效率，创新意识

    在工作中要寻找工作方法，提高工作效率。要用对的方法把事情做好，工作效率才能提高。我是去年年底来到执行局工作，初来乍到，很多工作都不熟悉，工作效率很低，在领导和同事的指导帮助下，我加班翻看近一年的执行活动材料，了解活动详细情况，结合我在民一庭的工作经验，找到了一个属于我自己的工作方式，也对执行工作有了自己的理解。创新是一切进步的源泉，打开创新的大门，不断结合实际情况，添加创新元素，让执行局的工作化繁为简，同时我会提出具有建设性与可执行性的建议，做好局工作。

    作为一名法院书记员，我要在今后的工作中不断积累经验，不断学习，严格要求自己，提高自已的专业技能，坚决执行领导的安排，扎扎实实工作，无愧于领导的信任，同事的支持，更无愧于自己工作岗位，严格维护单位及个人形象，与院机关司法战线共同发展，共同成长，让自己尽快成为卓越而努力！