近日，红兴隆农垦法院组织中层以上领导干部及政工人员认真学习修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，并结合法院工作进行了深入讨论。

    会上，由政工处主任全文宣读了新修订的《条例》，与修改前的《条例》进行了对比。指出，中央新修订颁布的《条例》具体细微之处，体现着中央对干部工作的新要求，把好干部标准写进总则第一条；干部任用第一环节从“民主推荐”改为“动议”；民主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”；公开选拔、竞争上岗防止“凡提必竞”；对“破格”“裸官”“复出”的规定体现从严治吏等，全面对干部选拔任用的基本原则、标准条件、程序方法和纪律要求作了改进完善，是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神、推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。

    为进一步认真学习和深入解读新修订的《条例》，法院党组书记、院长王海军提出具体贯彻要求：一是党组班子成员要进一步学习好、遵守好、贯彻好《条例》，为全院干警当好表率，带头维护《条例》的严肃性、权威性；二是进一步深化对《条例》的学习宣传，要通过党组会、支部会议、周五集中学习日等形式继续认真学习《条例》。努力做到领导干部熟悉、政工干部精通、广大干警知晓，提高贯彻执行《条例》自觉性；三是进一步深化干部人事制度改革，要及时管理局党委及党委组织部、党委政法委汇报，沟通法院干部工作，做深做细干部选拔任用各个环节工作，确保干部选拔任用工作更加民主、更加科学、更加规范，促进选人用人满意度公信度更高，增强法院干部队伍的凝聚力、向心力，为法院各项工作任务的顺利完成加大正能量。