近日，省农垦中级法院组织八个基层法院院长到中院向党组述职述廉，院党组成员，当场点评，肯定成绩到位，提出问题不留情面，改进措施有针对性。同时，在邀请中院中层以上的部门领导参加会议并进行测评的基础上，又派中院党组成员兵分八路，到基层法院参加工作会议，上下联动评议法院院长，这是肖凤鸣院长履职以来，针对农垦法院系统没有人大监督这一特点，中院党组自觉加强法院内部监督工作，全力推进公正廉洁执法的新举措，促进了农垦法院各项工作上水平。

    过去，农垦基层法院工作好与不好，仅凭年终对各基层法院目标考核单项监督，力度显然不够，如何增强内部监督工作的力度和效果，是提高基层法院工作水平的关键所在。中院党组在认真分析农垦法院面临的形势和任务，分析工作现状，提出了农垦法院三年发展规划，要如期实现三年发展规划，按部就班工作是不行的，要采取紧逼战略，全力抓好基层法院院长素质的提高、业绩的提高、能力水平的提高，才能推动基层法院工作整体上水平。为此，中院党组重点从三个方面抓基层法院院长的管理与监督。

    一是坚持每年一度到中院向党组述职述廉。全面真实汇报一年的工作成绩，找准存在的问题，规划新的一年工作。二是把握重点抓好述职评议。中院党组针对基层法院的实际情况，研究确定评议重点，确定评议内容和范围，做到有的放矢，注重了集中精力，把问题找准，评深评透。今年对基层法院院长工作民主测评是从党性原则、业务素质、敬业精神、工作业绩、廉政情况五个方面进行测评，通过述职评议，切实加强领导班子一把手的思想作风建设。三是下基层民主评议和考核法院领导班子。院长是领导班子的班长，对法院领导班子的测评与考核，在很大程度上是对院长的考核。今年中院党组坚持党组成员下基层参加基层法院工作会议，中院领导并在大会上评价工作和重点指导下步工作。与此同时对法院领导班子进行由全体干警参加的民主测评。从领导能力（驾驭全局能力、科学决策能力、开拓创新能力、解决复杂问题和处理突发事件能力）、整体素质（政治素质、业务水平、工作态度、班子整体功能作用发挥情况）、党性原则(执行上级决定情况、坚持民主集中制情况、班子团结情况)、廉政建设（执行廉政责任制情况、以身作则、清正廉洁情况、正确使用权利、自觉接受监督情况）四个方面进行测评与考核。通过考核对软弱不利的领导班子，适时进行必要的调整。强化法院领导干部践行忠诚、为民、公正、廉洁的带头作用，强化法官的公正执法意识。真正解决好为谁执法、为谁办案、为谁服务的问题，自觉做到廉洁执法，保证司法公正。