近日，建三江农垦法院率先召开了2013年工作会议，农垦中院院长肖凤鸣为会议作了重要批示，付文院长作了题为《发扬北大荒精神，创建四优法院，为建三江管理局提前建成小康社会而奋斗》的工作报告。报告认真总结了过去一年取得的成果，提出今后三年总体工作任务、目标以及今年主要工作任务，即主要工作任务是以党的“十八大”精神和垦区法院第二个“三年发展规划”为指导，以创建“四优”法院为目标，紧紧围绕管理局中心工作，继续坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，发扬“北大荒精神”，深入推进“六项重点工作”，努力实现“四个提升”，为建三江管理局建成小康社会提供优质高效的司法保障；总体工作目标是各项审判质效考核指标位于农垦法院前列，裁判文书上网率达100%，有1-2项司法改革调研成果在全省法院推广交流，选树1个全国、2-3个全省先进集体或个人典型，争创全省优秀法院。2013年，法院将全面加强审判工作，在提升质效上下工夫；全面加强队伍建设，在提升能力上下工夫；全面加强基层基础建设，在提升标准化程度上下工夫。全面加强党建、廉政和文化建设，在提升特色上下功夫，全力推进和保障以上任务及目标的顺利完成。

    为了做好任务、目标的确定和开局，建三江农垦法院早在去年的下半年就着手进行准备工作。院领导采取不提前打招呼、不定点的方式，深入基层进行走访，了解法庭工作落实、案件审判、涉诉信访、队伍建设等真实情况和存在问题；对未结案件逐件进行审查，详细了解原因，分析案情；与干警谈话，了解干警的思想动态和存在的困难；实地查看法庭基层基础、文化、党建等的建设情况。对发现问题，就地召开会议，对相关人员提出严厉批评，指出问题的根源所在，并提出整改要求和整改时间。通过完善审判委员会讨论案件例会制度，审判人员的责任意识普遍增强，分析、研究和解决问题的能力进一步提高，审理报告及裁判文书制作水平有了较大进步，审判节奏加快，上诉案件减少，服判息诉率提升，案件质量明显提高。以开展“基层基础建设年”活动和承办全省法院法庭工作现场会为契机，不断提高管理水平，强力推进法院、法庭规范化建设。法院积极争取中院“帮贤工程”资金20万元，加上农场匹配的资金9万余元，前进法庭率先购置了垦区第一台巡回审判车。七星、前进、洪河、青龙山、大兴等法庭、办案组积极与农场党委沟通，先后投入80余万元用于法庭的文化建设。在管理局的大力支持下，法院下属15个法庭、办案组全部配备了“高清数字庭审录音录像系统”，均完成了数字化法庭建设。八五九法庭、大兴办案组的新办公大楼在农场支持下已投入使用。院机关重新更换了大门，新建了“文化长廊”和荣誉室，各法庭（办案组）也程度不同的对办公环境和场所进行美化，院容院貌、庭容庭貌都得到极大改善，“人要精神、物要整洁”在该院已成为常态。2012年8月，全省法院人民法庭工作现场会在建三江农垦法院召开，前进、青龙山、七星、洪河四个法庭联合制作的《绿色米都里的天平》电视专题片得到省院高度评价，该院“将人民法庭建设成为年轻干部锻炼基地、审判业务骨干成长之地、法官为民服务前沿阵地”的经验被省院充分肯定，法院在基层基础建设和文化建设等方面取得的成就获得了与会人员的一致好评。

    通过采取一系列措施，全院干警的积极性被充分调动起来，以饱满的热情投入到工作中去。院党组多次组织座谈，经过深入研究，确立了今后三年的总体工作任务、目标及2013年主要工作任务，高起点定位，高标准建设，规范化管理。法院党组决定，2013年工作会议结束后，法院将立即着手深化人事制度改革，按照“法官队伍精英化、优秀法官基层化”的目标，法院将建立健全科学的选拔任用机制和有效的干部监督管理机制，建立干部后备梯队和人才培养机制，努力将法庭建设成为年轻干部的锻炼基地、审判业务骨干的成长基地、法官为民服务能力的培训基地。通过个人申报、民主测评、党组审查推荐、组织部批准任用的竞争上岗办法，采取对任期5年以上中层干部交流、对优秀人才提拔重用等手段对现有人员重新组合，为年轻有为的干部搭建成长进步平台，尽可能做到人尽其才，量才使用，让想干事、能干事的人尽快走上中层领导岗位，更好的施展自己的才华，以提高队伍整体战斗力，为第二个“三年规划”圆满完成打下坚实基础。

    2013年春节后上班的第一天，建三江农垦法院立即组织召开了全院所有在编在岗干警进行为期2天的工作述职和工作会议。参加述职人员客观、实事求是总结自己一年来履职情况，查找问题、提出今后的工作目标，全院干警对每个系列人员的述职现场测评，测评结果现场公示。述职会场纪律严明，气氛热烈，述职者认真述职，听会者仔细倾听，领导点评实事求是；工作会议会场干警群情激昂、摩拳擦掌，对法院任务、目标充满信心和期待。这是一次对法院新一年干警工作情况、精神面貌、纪律作风的综合检阅，也预示着新的一年里建三江农垦法院思想作风、工作作风将有一个全新的变化，为创建四优法院迈出了坚实一步，赢得了良好开局。