因为没有受过正规培训

    很多外出务工人员只能在小工厂"打零工"

    但由于与雇主不构成劳动关系

    在工作期间意外受伤

    雇主该不该承担赔偿责任？

    最近李大爷就遇到了这样的烦心事

    李大爷去年十一月在某厂从事锯工工作时，被电锯锯伤左手拇指，造成左拇指离断伤（再植术后）、掌骨骨折等伤情。后李大爷被送至医院治疗。住院期间，雇主给李大爷支付全部医药费和二次手术费共计1500元。李大爷出院后，就赔偿问题未能与雇主达成一致。今年5月，李大爷起诉到法院并申请司法鉴定。

    主审法官在受理案件后，第一时间与双方当事人进行了沟通，到工厂实地勘验并组织委托鉴定事宜。鉴定意见出具后，法官当天进行了送达并组织了调解。在调解过程中，原被告对赔偿项目和金额均产生了分歧，未能达成一致意见。

    为了能快速化解纠纷，让李大爷尽快拿到赔偿款以便后续治疗，合议庭随即组织双方当事人举证质证、进一步梳理争议焦点，分析法律关系及各方当事人在本次事故中的法律责任，耐心细致的向双方释明法理。在开庭过程中，合议庭根据法律规定列出赔偿项目及标准，确保双方当事人能够在赔偿标准上达成一致。庭审后，合议庭从法、理、情三方面向双方进行释明、协调、沟通，经过近二个小时的调解，双方都一致请求法庭给几天时间回家再和家人商议一下。

    10月19日下午，主审法官再次组织原、被告双方进行调解，原、被告各让一步，最终达成一致意见，雇主给付李大爷各项费用合计18万余元。经过不懈努力，李大爷终于和雇主握手言和。

    始终秉承“解群众之难、化群众之急”，宝泉岭人民法院在保障当事人诉讼权利的同时，最大限度的为群众提供便利，让“法官多跑路，群众少跑腿”，当好群众的“贴心人”，用实际行动践行为民办实事。