5月24日下午，牡丹江农垦法院机关全体干警在五楼会议室召开学习大会。

    参会干警首先观看了北京丰台区人民法院优秀女法官张勇和被称为“法官妈妈”的江苏省靖江市人民法院江阴园区人民法庭副庭长陈燕萍的优秀事迹报告片。两位女法官的先进事迹感动了参会的每名干警。

    法院党组成员、政工处栾春玲主任带领大家学习了《人民法院报》2013年5月16日刊发的《量化考核科学评价助推群芳竞艳——宜昌猇亭法院凭实绩论英雄》一文及短评《评出正能量》。文章中指出，猇亭法院通过阳光评价，采取通过每月打分、每月通报、专项通报、工作简报等形式对工作实绩实行动态验收，形成内外结合、动静结合的全方位、立体式、多视角评价体系，使法院工作跳出了“平时不算账，年终算总账”、讲人缘、“干多干少一个样”的怪圈。也正是这样的干部实绩量化评价体系激发了全院干警的潜能，积聚了推动事业跨越发展的正能量。宜昌猇亭法院的做法让全院干警陷入了思索，这样的方法值得我院学习。

    副院长王振武就我院部分工作提出了具体要求。

    法院党组书记、副院长何庆安在讲话时对全院干警提出三点要求：一是全院上下务必要严肃工作纪律，改进工作作风，严禁在工作期间从事一切与工作无关的活动，要求每名干警要对此项问题认识到位、教育到位，严格按照中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”》要求，严肃纪律作风和工作作风，对未参加会议干警以及全院基层干警要传达会议精神，抓好落实。二是重申要对警用车辆加强管理，严格按照我院出台的《牡丹江农垦法院警车管理实施细则(试行)》，严禁驾驶警车到饭店、宾馆以及娱乐场所；严禁警车私用；使我院警车使用、管理真正做到规范化。三是要求法院干警要对外树立良好形象，包括基层法庭所有干警工作期间一律要着正装。