法庭文化建设主要包括：物质文化建设、精神文化建设、行为文化建设、廉政文化建设、制度文化建设等。物质文化是法庭文化的外观层面，它是法庭文化建设的基础；行为文化是法庭文化的组织架构层面，发挥着稳定和规范作用，它是法庭文化本质的具体表现，也是人们评判的重点；廉政文化是以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物；制度文化的核心是能动和制约，加强法庭制度文化建设的最终目的是培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、执法公正的法官队伍，其方法既靠自律，也靠他律，故法庭制度建设是加强法院文化建设的一个重要手段。

    八五○法庭认为，上述各种文化之精髓是精神文化，精神文化是法庭文化的核心，蕴含着法庭干警的职业使命和核心价值观，它体现着法庭干警的司法理念和精神风貌，也是法庭文化建设的重点。早在2010年，八五○法庭就针对干警们的品行作风、敬业精神、执法能力和基础建设等实际状况，给法庭这个小小的团队树立了一种高尚的精神，即“勤奋、务实、团结、进取”，并将这八个大字制作成直观的图板镶嵌到法庭最醒目的墙壁上，用以鞭策干警要时刻牢记这种团队精神，要在工作学习、接人待物的每个细节都不忘弘扬这种精神，不忘把集体利益和集体荣誉放在首位。勤奋，即工作敢于吃苦，乐于付出，主动积极，任劳任怨，不计较个人得失，体现的是一种爱岗敬业，无私奉献的精神；务实，即工作踏踏实实，实事求是，不欺上，不瞒下，不吹牛，不遮掩，认认真真，实实在在地为群众办实事，解难题；团结，即全庭干警同心协力，工作上互相支持，互相帮助，生活上互相关心，互相照顾，和谐相处，拧成一股劲儿，提高战斗力；进取，即培养干警树立创先争优不服输的意识，对待审判工作要善于学习，肯于钻研，提高效率多办案，优化质量办好案。对待其他工作要自觉接受，主动创新，认真完成好法院和农场领导布置的各项任务，争取每年法庭的综合成绩都名列榜首。三年来，在这种团队精神的影响和鼓舞下，八五○法庭干警们的工作责任感、使命感和集体荣誉感大大增强。2010年，八五○法庭被牡丹江管理局授予“政法系统先进集体”，法庭干警分别获得九项荣誉。2011年，八五○法庭被农垦中院授予调解工作“特色法庭”，被牡丹江农垦法院授予“法宣调研工作先进集体”，庭长孟云被黑龙江省高院授予“全省法院调解能手”，执行员关敬东被牡丹江管理局授予“党风廉政建设先进个人”，书记员范晓波被牡丹江农垦法院授予“优秀干警”，被八五○农场授予“先进个人”。2012年，八五○法庭被农垦中院授予“三年发展规划先进单位”，被牡丹江管理局授予政法系统“十佳单位”，被牡丹江农垦法院授予“法院文化建设先进单位”，庭长孟云被黑龙江省高院授予“全省法院办案标兵”， 被农垦中院授予“三年发展规划先进个人”，书记员范晓波被牡丹江农垦法院授予“优秀干警”。法庭民商事审判竞赛工作和法宣调研工作连续两年名列榜首，执行工作也位于前列。八五○法庭认为，这累累硕果之动力无疑来源于团队精神。

    今年，综合法庭文化建设各个方面，结合法院党建工作新要求，八五○法庭继续以创建和巩固团队精神为法庭文化建设特色项目，使法庭的精神文化建设再度为法庭的各项工作注入新的生机和活力。对内，用团队精神的影响和鼓舞提升干警的文化素养、人格魅力、执法能力和服务质量，增强集体凝聚力和战斗力，提升法庭的综合工作质量与业绩；对外，用团队精神展示法庭精神风貌，树立法庭良好形象，进而取信于民，增强公众的法律信仰，以达到实现社会公正，促进社会和谐，树立司法权威之效果。

    法庭的文化建设与党建工作密不可分，八五○法庭四名干警全是党员，干警们在弘扬团队精神，脚踏实地做人，勤政廉洁执法的同时也是在践行“三个代表”重要思想 ，在发挥党员的先锋模范作用。今后，八五○法庭全体干警将以党员标准严格要求自己，以法庭文化建设为己任，以团队精神为统领，将法庭的文化建设、人文精神与公正、廉洁、文明、高效的司法理念和司法作风有机结合起来，充分展示法官积极的理想追求、卓然的职业风采、丰富的专业学识和清廉的品格操守，形成有独特品位的个性化的法庭文化。