结合“机关效能建设八项制度”和最高院《关于进一步改进司法作风的六项措施》，牡丹江农垦法院制定了加强和改进作风建设的具体实施方案。通过召开动员会、下发文件等形式，把全院干警的思想统一到院党组的工作部署上来。在具体的工作中，主要建立了“三项制度，二项管理”，取得了较好效果。

    一是严格上下班考勤制度。配备人脸识别考勤仪一台，干警每天早晚进行考勤扫描，按月对考勤情况进行通报，考勤结果作为年终评比奖励的依据。

    二是不定期抽查制度。在上班期间，院领导或纪检部门不定期对上班工作情况进行抽查，重点检查无故脱岗、做与工作无关的事、接待当事人有无冷横硬冲推诿拖拉现象以及工作效率低下的问题。

    三是网络监控制度。在干警的电脑上安装监控软件，随时检查上网动向，对与工作内容无关的活动，采取拍照取证，根据情节作出相应处罚，处罚结果全院通报。

    四是严格请销假制度。不论外出、公出和事假均须根据请假权限进行请假，假期结束回院销假，请假单留办公室和政工处备存。

    五是加强环境卫生管理。将公共环境的卫生责任分担到人，坚持重点清扫和平时维护相结合，个人办公室内环境要求每天一打扫，定期进行检查。

    六是严格车辆使用管理。外出办案、办公需要提前请车，严禁公车私用和公务期间用公车办其他事情。

    今年以来，全院干警在各自岗位上努力工作，全心全意服务基层、服务百姓。立案窗口规范职业操守，使当事人在一个温馨融洽的环境中立案；办案法官重点做好说理导诉工作，让当事人赢得顺心、输得服气，调撤率达到92%以上，最大限度实现案结事了。