打工人不怕苦不怕累

    但在工作中受了伤

    该怎么办？

    责任又该如何划分？

    快来跟小编一起看看吧！

    案情回顾

    2021年5月8日，赵某雇佣李某到张某开的废品收购站装废铁，当日下午李某在废品收购站内装车过程中从车上摔下受伤。经医院诊断李某左侧骼骨骨折，左侧上颌牙槽骨骨折，牙齿脱落4颗。在李某住院治疗期间，张某支付医疗费1000元。出院后，李某找到张某、赵某协议赔偿事宜，二人互相推诿，协商无果，故李某诉至法院。

    审理经过

    本案中，李某作为一名具有完全民事行为能力的人，且多次从事装卸废铁工作，应当熟知安全操作要求，在装车时应当做好防护措施，因其没有注意安全隐患和采取安全措施，存在过错，应对其受伤自行承担一定的民事责任。张某作为废品收购站的老板，不是实际雇佣者，所以不承担责任。赵某作为接受劳务的一方，未组织开展安全生产教育和培训，且在提供劳务的过程中未对提供劳务方提供安全作业条件，存在重大过错，依法应当对李某在提供劳务活动中受到的伤害承担主要赔偿责任。综合全案事实，判定责任比例为3:7，即李某自担30%合理损失，赵某负担70%合理损失。赵某赔偿李某的医疗费、住院伙食补助费、误工费、营养费等共计85176元。

    法官说法

    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。本案中，张某作为废品收购站的老板，在李某受伤后帮助其就医并处理赵某不接收的废铁，事后的处理行为并不代表事前雇佣的关系。主审法官查明案件事实，确定了当事人之间的权利义务关系，保护了提供劳务者的合法诉求。

    在此法官提醒广大劳动者，在工作的同时要采取必要的安全措施，时刻注意可能存在的安全隐患。