随着“考编热”兴起不少教育培训机构打着“不过包退”的旗号吸引考生

    但当考生没有通过考试

    要求教育培训机构退款时却关卡重重

    为顺利通过省级公务员录用考试，2021年，王某来到某教育培训机构咨询，在某教育培训机构的介绍下，王某决定报名其开设的“不过包退”班，双方签订《培训服务协议书》，约定如王某未通过2022年省级公务员录用考试，某教育培训机构全额返还培训费25800元。双方口头约定该培训费可以待考试通过后再缴纳，于是王某参加培训但未缴纳费用。

    2022年，王某与某教育培训机构签订《补充协议》，约定王某只需向某教育培训机构支付原协议部分培训费15480元，如考试未通过，某教育培训机构退还培训费15480元。协议签订当日，王某通过微信转账的方式支付培训费。遗憾的是经过培训后在2022年省级公务员录用考试中，王某未能通过考试于是王某在交齐退费所需材料后要求某教育培训机构全额返还培训费用但多次催要无果王某起诉至法院

    宝泉岭人民法院经审理认为，依法成立的合同，受法律保护。王某与某教育培训机构签订的培训服务协议书及补充协议，系双方当事人真实意思表示，双方均应履约。原告符合退还培训费的条件，某教育培训机构未按约定退还培训费的行为构成违约，应承担相应的违约责任。王某主张某教育培训机构依约退还培训费用15480元的诉讼请求，符合法律规定，法院予以支持。

    法官说法

    培训机构与接受培训者关于附条件退费的约定是平等主体之间作出，是培训机构在合法、自愿的情况下对自身权益的处分，且不违反法律法规的禁止性规定及公序良俗，应属合法有效。如未达到附条件目标，接受培训者可根据协议约定向培训机构主张退费。近年来，“包过培训班”的培训广告屡见不鲜。所谓“包过”就是在培训合同中约定“不过退费”的条款，但实践中培训班的报名者没通过考试要求退费时往往困难重重。法官在此提醒各位考生，在报名教育培训机构之前一定要详细考察目标机构的资质、运营状态、售后服务等情况，充分运用信用查询平台对计划报考机构的实际运营情况进行摸底了解，在签订合同时，要仔细阅读合同条款，并注意保留好合同、付款凭证等证据，以便后期发生纠纷时维护自己的合法权益。

    法条链接《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

    第五百零九条　当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。